今年以来，新区信访局坚持把帮扶转移农民就业工作作为惠民生、保稳定的首要任务，充分调动全体党员干部的积极性、创造性，扎实落实“五项措施”，积极帮扶转移农民就业。

　　加强组织领导，落实工作责任。为确保此项活动扎实开展，切实帮扶转移农民就业，新区信访局召开３次专题会议，安排部署此项工作，并定期听取工作汇报，研究分析工作中存在的问题。同时，将此项工作纳入干部实绩考核工作中，与干部年终考核评优挂钩，不定期进行督查。

　　入户调查登记，掌握基本情况。全体党员干部主动上门，与帮扶对象进行面对面沟通，了解掌握其家庭收入、培训意向、就业意向等基本情况，坚持做到“五个清”，入户率达100%。同时，及时向帮扶对象宣传新区当前各项就业优惠政策，为下一步有针对性开展帮扶工作奠定基础。

　　强化技能培训，提升就业能力。一方面，积极与新区统筹办、人力资源和社会保障局、各街道、各企业等单位联系就业技能培训机会。另一方面，及时地向帮扶对象宣传、告知培训相关信息，并针对帮扶对象中年龄偏小，有一定文化程度的，结合个人意愿和市场需求，积极引导、鼓励其参加免费举办的各类实用技术和职业技能培训，使他们至少掌握1－2门实用技能，提升就业能力。

　　提供就业信息，拓宽就业渠道。根据转移农民就业意向，主动积极地与园林、环卫、新区各企业、各大商场超市等单位联系，多渠道搜集相关就业信息80余份、就业岗位300多个，引导被帮扶对象在各类招聘岗位上咨询30余人次，并通过手机信息平台或入户等方式及时向帮扶户进行反馈，帮助其提供更多的就业机会。

　　动态跟踪管理，确保取得实效。建立信访局党员干部转移农民就业帮扶专档，做到一人一档。不定期入户与转移农民交流沟通，了解其相关情况，并做好情况登记，便于有针对性地开展就业帮扶工作。对已就业的转移农民，不定期开展回访，联系了解其就业情况和存在问题，及时提供服务、给予帮助，进一步巩固帮扶成果。