新区组织部严格按照中央八项规定要求，以实际行动进一步改进工作作风、密切联系群众，切实发挥组工干部的带头表率作用，实实在在的将各项规定转化为亲民、爱民、为民的具体行动。

　　一是改进作风，心系群众，把“八项规定”融入组织部门的工作理念中。今年以来，受国际国内大环境影响，新区经济发展出现不同程度的回落，越是在这样不利的条件下，越要保持团结一心、昂扬向上的心态，戒骄戒躁，真抓实干，用事实回应社会舆论的非议和争论。始终把群众利益放在第一位，带着感情、带着尊重、带着责任做好群众工作，把精力集中在改善民生最迫切的问题上。把“八项规定”作为组工干部的行动指南，把求真务实、严谨细致的工作作风体现到组织建设的各个方面。树立崇高的理想，激发强大的工作热情，培养团结友爱、谦和豁达的精神风貌。结合组织工作业务，把“八项规定”融入干部、人才、基层党建中，确保了中心工作和重点任务的圆满完成。全体干部走出办公室，进街道、入社区，把各项政策带到居民手中，把各项温暖送到居民心中。

　　二是注重学习，深入群众，把“八项规定”融入组织建设的业务工作中。学习是一个永恒的主题，和书本学、和实践学、和群众学，闭门修书就会误入迷途，就会脱离群众、徒劳无功。组工干部是管干部的干部，要带头贯彻执行“八项规定”，并围绕“八项规定”要求，不断审视自我、净化自我、革新自我、提高自我，切实树立真抓实干、实事求实的思想理念，用心谋事、用心干事、用心成事，切实转变作风，始终保持讲党性、重品行、作表率的政治自觉性。要在理论政策水平和思想道德修养上比普通干部更上一个层次，要把加强自身学习作为工作的重要组成部分，处理好工学关系。要创新学习方法，把握学习内容，应用学习成果，将干部的思想智慧转化到实实际际为群众办实事，为人民谋福祉上来。

　　三是维护稳定，服务群众，把“八项规定”融入组工干部的能力建设中。按照“八项规定”要求，深入开展组工干部进社区、解民忧、办实事活动，深化向兰辉同志学习活动，多听取干部群众对组织工作的意见建议，多在自身建设上找原因、找差距，切实改变作风，用铁的纪律保证组织部门风清气正，使“八项规定”成为先进组工文化的核心内容。同时，把能否化解社会矛盾、维护社会稳定作为考验干部能力一种手段，主动发现矛盾，及时把矛盾化解在萌芽、化解在基层。