近年来，新区统筹城乡发展办公室牢固树立抓人才就是抓发展的思想，以培养适合本地特色优势产业发展需要的农村实用人才为目标，积极探索，大胆创新，不断发挥农村实用人才作用，使大批农牧民成为增收的“领头雁”，也为精准扶贫精准脱贫提供了强有力的人才保障。

　　拓宽吸纳渠道，让农村实用人才“有家”。采取社区（村）党支部推荐、街道党委组织认定的办法，适时把懂管理、会经营、有一技之长的“田秀才”、“土专家”、示范户等选拔进农村实用人才队伍，纳入人才库进行动态管理。同时，对新区农村人才情况进行了一次全面摸底，并在此基础上对实用人才基本信息进行归档，做到统一保存，分类管理，并及时予以更新，实现了对实用人才队伍的动态管理，为农村人才的合理开发和使用提供全面详实的基础资料。

　　强化教育培训，让农村实用人才“有能”。为了帮助农村实用性人才提高专业技术水平，新区统筹办通过与相关院校对接合作，先后组织多批次的专业技能培训和引导性培训，及时更新了他们的知识，提高综合素质，实现农村实用技术培训工作经常化。目前，新区统筹办共举办相关专业技能培训76期，2783人次，进一步增强了农村实用人才的引领致富能力。

　　搭建创业平台，让农村实用人才“有为”。根据产业类型和人才技术特长，将农村实用人才分为社会服务型、科技服务型、经营型、技术型、生产型等五大类型，实行动态管理。大力建设统一、规范、科学的人才评价体系，充分调动农村实用人才发展相关产业的积极性，对综合素质高、群众基础好、能力突出的农村实用人才，在发展党员、充实社区（村）“两委”班子时予以优先考虑。同时，广泛宣传农村实用人才中先进典型和致富成果，扩大优秀农村人才的影响力和知名度，进一步激发他们创业致富的热情。